万博客户端手机网页

八月正值酷暑季节，公用工程车间举办的“岗位主人翁”活动也在如火如荼的开展着。

 举办本次活动目的在于增强岗位主人翁意识，提高员工积极性，推进5S管理，更好让5S理念融入到日常工作中。

 具体的活动项目也是精彩纷呈，主要分为我知我岗、岗位区域卫生承包协议签订、5S现场大比拼以及“书法”大赛，下面我们将一一道来。

一、我知我岗：寻找出目前岗位功能间不符合5S管理项，并进行汇总，同时对岗位中不良现象，进行分析，并提供出有效的解决方案，若方案可行亦可计入“合理化建议”。

二、岗位区域卫生承包协议签订：对岗位各区域施行责任区承包到人方式，责任到人，人人都是主人翁，同时也增加了员工的积极性。

三、5S现场大比拼： 根据“岗位区域卫生承包协议”中个人所承包的区域，进行为期两到三个星期的清洁、清扫、整理、整顿大比拼。

一、“书法”大赛：来找茬---岗位人员对于本月记录，互相寻找不符要求的记录，如字迹潦草的数据、低级错误的数据等。拍照汇总。书写有章法---评委组随机对岗位抽查5份记录进行评分，根据每人记录的工整性、记录的质量等方面综合考虑，进行打分。

同时我们也设置了奖罚机制，本次活动将按分数高低进行排名，每个岗位第一名将授予“岗位主人翁”的称号一个月，并给予相应的礼品作为奖励；且每个岗位第一、二名在本月绩效+5分和+3分。每岗位末位一名本月绩效-4分作为惩罚。

岗位主人翁活动的目的并非评选出一、两个岗位主人翁，而在于培养出一批为岗位、为团队的海陵人！

工程维修部 丁纪